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Bien choisir son cabinet de recrutement… Le B.A BA selon Iris Consultants

16 Sep 2022

En France, il existerait actuellement près de 1700 cabinets et agences de recrutement. Un biais par lequel seraient embauchés près de 20% de cadres d’entreprise. Preuve que le choix est vaste. Iris Consultants vous livre ses petites astuces pour sélectionner le cabinet de recrutement qui vous ressemble.

Choisir son cabinet de recrutement, c’est un peu comme choisir son dentiste, son médecin de famille ou son chirurgien. Il y a les compétences mais aussi et surtout la confiance ! Une confiance liée à l’humain et aux affinités. Dans ce choix, il y aura, c’est certain, cette part d’inexplicable qui va vous pousser vers un cabinet et ses consultants plus que vers un autre. Une histoire de ‘’feeling’’. Votre cabinet de recrutement doit d’abord être en adéquation avec la philosophie de votre entreprise, partager les valeurs fortes qui vous animent, la même expérience collaborateur et disposer d’une même vision humaine. En bref, être sur la même longueur d’ondes.

Si l’aspect humain est primordial, d’autres éléments sont à prendre en compte pour faire le bon choix. Privilégiez un cabinet compétent dans votre secteur. Certains cabinets se spécialisent en effet dans un domaine d’activité ou un type de profil, d’autres se veulent plus généralistes. Penchez vous également sur l’accompagnement et la qualité du suivi. Un élément indispensable dans la réussite d’un recrutement, c’est certain. Enfin, prenez connaissance des délais proposés par ce cabinet, selon vos besoins et vos urgences.

Vous hésitez encore? Voici un dernier indice, qui devrait faire pencher la balance: l’ancienneté du cabinet. Sa longévité reste la preuve de la satisfaction de son client, de son taux de réussite mais aussi et surtout de son expérience. Un critère à intégrer sans hésitation, dans votre recherche.

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