03 89 76 04 65

Actualités

Le CV Vidéo, la candidature qui fait la différence

22 Sep 2020

Peur de la page blanche? Souvent, le CV reste un véritable casse-tête. Et si vous vous essayiez au CV vidéo? Simple et efficace! A condition, cependant, de respecter quelques règles de base. Dans cet article, Iris Consultants vous propose quelques astuces.

Un exercice périlleux

Il faut en moyenne 11 secondes à un recruteur pour parcourir un CV papier. Tout le défi reste donc de convaincre en peu de temps. Le CV vidéo est aujourd’hui une manière originale et efficace de se démarquer et de se distinguer. Une bonne façon de faire la différence parmi tous les autres candidats et de montrer son talent, à condition de faire dans la qualité. Attention, le CV vidéo reste un exercice périlleux!.

B.A. -BA du CV vidéo

Il doit être réalisé dans les règles de l’art! Le format doit être court, pas plus d’1’30 et l’image doit être bien cadrée. Gare aux contre-jours. On oublie aussi le CV vidéo tourné depuis son lit. Dans sa chambre oui, mais derrière son bureau ou devant un mur blanc et en position statique. Il faut savoir bien calibrer son texte et l’enregistrer en une seule fois. Par expérience, la première prise est toujours la bonne.

L’importance du texte

Le CV vidéo doit présenter le même niveau d’informations que le CV papier avec un scénario prédéfini. Commencez par votre présentation et vos informations personnelles, vos formations, vos expériences professionnelles, vos compétences, votre personnalité et vos centres d’intérêts, que sont vos loisirs et vos passions. N’apprenez pas votre texte par coeur! Restez spontanés et naturels.

Vous pensez tenter l’expérience? Le module CV Vidéo sera la prochaine nouveauté d’Iris Consultants. Nous lancerons cette formation à l’automne 2020.

Emilie Jafrate

Autres actualités

2021, une nouvelle page à écrire

2021, une nouvelle page à écrire

Dénicher la perle rare pour faire gagner du temps aux entreprises, telle est la devise de Marie Parrent. Voilà bientôt 15 ans qu’elle a créé Iris RH. Un cabinet de recrutement qui se préoccupe de l’humain.

lire plus
Quels métiers en 2030?

Quels métiers en 2030?

Dénicher la perle rare pour faire gagner du temps aux entreprises, telle est la devise de Marie Parrent. Voilà bientôt 15 ans qu’elle a créé Iris RH. Un cabinet de recrutement qui se préoccupe de l’humain.

lire plus