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Les nouveaux enjeux de la reconversion professionnelle

31 Mar 2021

La crise sanitaire a redistribué les cartes de la reconversion professionnelle telle qu’on la connaissait jusqu’ici… Face au manque de visibilité, comment repenser aujourd’hui sa carrière ? Une crise qui représente aussi bien un accélérateur à la remise en question qu’un frein avec le bémol d’un contexte perturbé. Iris Consultants vous dresse le tableau dans cet article.

Du temps pour l’introspection

Il y a eu le confinement total puis le couvre-feu. Le temps ne manque pas aujourd’hui pour s’adonner aux plaisirs de l’introspection. Seulement, les perspectives d’évolution ne sont aujourd’hui pas claires. Comment sera le ‘’monde d’après’’ ? Quel impact aura-t-il sur nos modes de consommation ? Si la construction aéronautique, le transport aérien et le tourisme devrait se relancer sans grande difficulté, les problématiques se retrouvent en revanche accentués dans le commerce de l’habillement ainsi que la vente et la réparation automobile. Paradoxalement, cette crise sanitaire est l’occasion d’envisager de changer de profession.

Vers un changement de métier et non plus d’emploi

Le 23 mars dernier, le Conseil économique, social et environnemental a publié un avis concernant la reconversion professionnelle dans ce contexte bouleversé par la pandémie. Une reconversion traitée sur une approche désormais longue, vers un changement de métier et non plus d’emploi. Une reconversion qui concerne aujourd’hui tout type de public, que ce soient des jeunes en formation, des jeunes tout juste diplômés aussi bien que des CDD et des demandeurs d’emplois. Le CESE appelle à une mobilisation de tous les créateurs de l’emploi, à une meilleure coordination, ainsi qu’à une recherche de méthodologie commune pour aider et encadrer les travailleurs en reconversion.

S’écouter

Mais s’il y a une chose qui ne change pas, c’est l’écoute de ses propres aspirations. Ne pas se focaliser sur un métier en particulier mais faire le point sur ses talents et ses désirs profonds, ce qui fait naturellement partie de vous, ce qui vous passionne, sans quoi, vous risquez de sauter d’un job à un autre. Le manque d’épanouissement, la fin d’un cycle professionnel et le manque d’intérêt pour son métier restent des signaux d’alertes, qu’il faut commencer par écouter avant de les comprendre.

Se faire accompagner

Une réflexion à mûrir. Et des souhaits à confronter à la réalité. Un conseil, ne vous précipitez surtout pas ! Et pensez également à vous entourer. Exposez votre projet à vos proches, bien entendu, mais n’oubliez pas les professionnels, qui auront plus de recul et qui apporteront un œil extérieur à votre nouveau projet. Iris Consultants reste à votre disposition pour vous accompagner au mieux dans votre changement de cap !

Emilie Jafrate

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