Evaluations

Entretiens professionnels

Un moment fort de notre implication à vos côtés !

Depuis la réforme de 2014 de la loi de formation, l’entretien professionnel est devenu obligatoire et se tient tous les deux ans.

Moment clé de la gestion des compétences des salariés, cette démarche s’inscrit dans une logique de progrès et d’anticipation du travail.

• Nous assurons le déroulement de l’entretien suivant les règles définies par le cadre législatif
• Nous rédigeons un compte-rendu détaillé permettant à l’employeur de construire un plan de formation et d’anticiper les évolutions de ses collaborateurs
• Notre regard extérieur est un gage d’impartialité, la restitution est un moment fort de notre implication à vos côtés

Évaluation de collaborateurs

Faites exploser les talents de votre entreprise !

Dans la vie de l’entreprise, certains collaborateurs ont vocation à évoluer, à prendre des responsabilités, à acquérir de nouvelles compétences.

• Nous menons avec un regard extérieur, des entretiens visant à vérifier que toutes les conditions soient réunies pour la réussite et l’épanouissement de vos collaborateurs
• Des tests de personnalité viennent compléter le feedback que nous vous faisons

Profil de personnalité

Voyez la vie en couleurs…

Le Puzzle DISC est une analyse de la personnalité qui décrit différents styles de communication.

C’est une analyse comportementale basée sur le modèle DISC de William Marston qui décrit le comportement naturel d’un individu et la manière dont il s’adapte à son environnement.

Le modèle des couleurs permet :

• de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort
• de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses
• de mettre en place des stratégies de réussite
• d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement
• de développer son adaptabilité et sa flexibilité
• de mieux communiquer avec autrui
• d’accroître son leadership

Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective de l’entreprise tout en préservant le lien social.

Nous déclinons sur cette base des accompagnements individuels, des modules de cohésion d’équipe et des formations :

• les couleurs du leadership
• vendre en couleurs