Recrutement
L’approche directe
Notre métier, pêcheur de perles !
Un processus opérationnel qui se décompose en 5 étapes :
- IDENTIFICATION DU BESOIN : découvrir votre entreprise, comprendre ses besoins, pour trouver le candidat idéal
- CIBLAGE : identifier dans le bassin d’emploi où sont les candidats potentiels
- QUALIFICATION : prise de contact avec les candidats potentiels, validation des critères prioritaires
- ÉVALUATION : rencontrer les candidats et évaluer l’adéquation des profils en termes de savoir-faire et de savoir-être
- ACCOMPAGNEMENT : présentation des candidats, appui lors de la sélection et suivi de l’intégration
Le recrutement
On ne trouve bien, que si l’on cherche bien !
Nous réalisons une définition de poste précise, en prenant en compte l’histoire de l’entreprise, sa culture, ses objectifs et projets à moyen et long terme.
- Et parce que chaque client est unique, nous nous attachons à nous imprégner de ses valeurs, à connaître ses hommes clés, ses méthodes de travail, son environnement et ses marchés
- En fonction du profil recherché, nous élaborons une stratégie de sourcing (plan média, cvthèque, réseaux…)
- Nous recherchons les compétences appropriées à votre besoin
- Nous gérons les candidatures et rencontrons les candidats répondant au cahier des charges
La sélection
Bien entouré, on peut tout gagner !
Des outils d’évaluation performants et reconnus
CERTIFICATION
- Centraltest
- Puzzle DISC par Ensize
Une méthodologie d’entretien et de questionnement visant à connaître de manière approfondie :
- le parcours de chaque candidat
- ses choix de carrière
- les compétences développées
- les savoir-être requis pour réussir
Les recherches ciblées
Attirez les meilleurs…pour performer !
Parce que pour certains postes un candidat précis est nécessaire, nous contactons de manière ciblée des talents dans votre secteur d’activité.
Nous nous attachons à les convaincre de rejoindre votre entreprise en présentant de manière détaillée les projets qui vous animent, votre état d’esprit, vos valeurs et l’envie d’attirer les meilleurs pour performer.
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