Bientôt Noël …. quand les têtes décrochent… et que l'essentiel se rapproche
Décembre arrive toujours comme une respiration. Une respiration un peu décalée, un peu fragile, un peu nostalgique aussi. C'est un mois où tout ralentit sans vraiment s'arrêter, où les journées courtes invitent chacun à baisser l'épaule, à rentrer un peu plus tôt, à laisser de la place à ce qui compte en dehors du travail.
Ce n'est pas de la dispersion. C'est un mouvement naturel.
Dans les entreprises, ce glissement se voit immédiatement. Les équipes sont moins disponibles, plus sensibles, parfois plus silencieuses. Les esprits décrochent plus vite, non par désengagement, mais parce que la fin d'année aligne tout le monde sur un même besoin : se rapprocher des siens, refermer quelques chapitres intérieurs, se préparer à tourner la page.
Décembre n'est pas un mois faible. C'est un mois humain.
On observe souvent une fatigue plus visible, une attention moins linéaire, des élans plus courts. Pas de rupture, juste une délicate transition entre ce qui doit être terminé et ce qui n'a plus à l'être.
Il y a dans ce mois une vérité simple : nous sommes faits pour nous réchauffer quand la lumière disparaît. Le corps le sait. Le cœur aussi.
Et puis il y a les fêtes. On peut les critiquer, les regarder avec distance, dire qu'elles sont trop commerciales ou trop codifiées. Il n'empêche que chaque fin d'année, les mêmes gestes reviennent. On organise les repas, on ajoute une lumière, on choisit un cadeau, on s'arrête un instant pour penser à quelqu'un.
Ces rituels n'ont rien de superficiel. Ils jouent un rôle essentiel : ils reconnectent. Ils ramènent vers des liens que l'on met parfois trop de côté, absorbés par une année dense.
En entreprise, il serait contre-productif de contrer ce mouvement. On ne lutte pas contre décembre : on l'accompagne. On respecte ce besoin de ralentir, ce désir légitime de retrouver un espace plus intime.
Et, paradoxalement, c'est souvent en acceptant cette parenthèse que les équipes se tiennent le mieux. Elles savent qu'elles peuvent souffler sans culpabiliser, et cette permission silencieuse leur permet de rester présentes… autrement.
Ce que décembre révèle
Décembre révèle rarement l'état d'une organisation. Il révèle plutôt son rapport à l'humain.
La permission de souffler
Les directions capables de laisser un peu d'air voient leurs équipes finir l'année plus alignées, plus apaisées, plus disposées à repartir en janvier.
Abandonner ses résistances
Ceux qui forcent le rythme ressentent la résistance monter, les tensions apparaissent et la fatigue s'installe durablement.
Il ne s'agit pas d'être laxiste. Il s'agit d'être juste. Décembre n'est pas le moment de bousculer.C'est le moment de refermer doucement.
Et puis il y a la dimension personnelle, celle qu'on oublie parfois dans les discours professionnels. Cette période est faite de retrouvailles, de chaleur, de petits gestes simples, de discussions qui nous manquaient.
C'est une parenthèse où chacun retrouve ce qui le structure. Un mois où l'on se ressource en dehors des tableaux Excel, des projets, des échéances.
C'est pour cela que les fêtes tiennent, encore aujourd'hui. Parce qu'elles font du bien. Parce qu'elles ramènent à l'essentiel. Parce qu'elles donnent une forme de continuité dans un monde qui bouge vite.
Alors oui, en décembre les têtes décrochent plus vite. Oui, la fatigue se voit. Oui, l'envie d'être ailleurs est plus présente. Mais cette vérité n'a rien de problématique. Elle est saine. Elle est nécessaire. Et elle prépare déjà le terrain de ce que nous deviendrons en janvier.
Décembre n'est pas une fuite. C'est un sas avant l'année nouvelle...
Et cette année encore, je vous souhaite des fêtes simples, chaudes, lumineuses. Qu'elles vous offrent la douceur qu'on oublie de s'autoriser, et l'élan juste pour aborder 2026 avec une énergie plus calme, mais plus solide.
Joyeux Noël
Marie Parrent