Marie Parrent, 30 ans de terrain.
Je ne crois pas que la méthode transforme. Je crois que c'est la rencontre.
30 ans de terrain, dont 20 ans avec Iris RH, à accompagner des dirigeants, des managers, des équipes dans l'industrie, le bâtiment, la santé, la grande distribution et les services. En Alsace et au-delà. Avec un parti pris constant : aller au fond de ce qui bloque, pas à la surface du symptôme.
Réserver un échange de 30 minutesUn parcours qui traverse les secteurs
30 ans de terrain, 20 ans avec Iris RH
Conseil dans l'industrie, le bâtiment, la santé, la grande distribution et les services. Ce parcours multisectoriel n'est pas un hasard : il reflète ma capacité à comprendre rapidement les spécificités d'un environnement, à m'y adapter avec justesse, et à nommer ce que personne n'ose dire.
Iris RH, organisme certifié Qualiopi
Iris RH, organisme certifié Qualiopi, certificat IRI0122023002 valable jusqu'au 15 octobre 2029. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Je prépare le programme, la convention et les pièces de prise en charge. Votre entreprise dépose la demande auprès de son OPCO, qui décide selon ses critères. Pour les entreprises de 50 salariés et plus, la formation relève en principe de votre budget formation ; nous regardons ensemble les financements complémentaires prévus par votre branche.
Satisfaction stagiaires année 2025 : 4,6 / 5, moyenne des six thématiques évaluées.
Certifiée Assessments 24x7 pour le DISC et les Forces Motrices
Le DISC éclaire la façon dont chacun communique, décide et agit ; les Forces Motrices, ce qui le fait avancer. Je les utilise en évaluation de candidats, en coaching et dans l'atelier DISC communication d'équipe.
Mes domaines d'intervention
Cinq services principaux
- Diagnostic managérial et organisationnel
- Coaching et Mentorat Managérial
- Formation Management et Leadership
- Accompagnement du changement organisationnel
- Évaluation et recrutement
Compléments
- Accompagnement de la reconversion professionnelle
- Outil DISC pour la connaissance de soi et la communication d'équipe
Mon approche
Je commence toujours par un diagnostic, pas par une prescription. Je rencontre les personnes là où elles en sont, sans projection sur ce qu'elles devraient être. Je questionne, je soutiens, je confronte avec respect. Et je maintiens l'humain, même dans les turbulences.
Solo consultante, pas de sous-traitance opaque. Vous savez exactement qui intervient, du premier échange à la dernière session.
Ce qui me guide
Altérité
Je rencontre les personnes sans projection. Chaque organisation est unique : je pars de ce qui est réel, pas de ce que j'attends de trouver.
Liberté
J'accompagne l'autonomie, pas la dépendance. Mon objectif est que vous n'ayez plus besoin de moi, avec les moyens pour avancer seul.
Exigence
Aller au fond des sujets avec justesse et impact. Pas à la surface du symptôme. Ce qui bloque mérite d'être nommé, pas contourné.
Respect
Maintenir l'humain même dans les turbulences. La pression ne justifie pas de perdre la personne de vue.
« Une organisation se transforme durablement grâce à la clarté des rôles, des responsabilités et des attentes. »
Marie Parrent
Vous voulez voir si nous pouvons travailler ensemble ?
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement. Pour comprendre votre situation et voir si mon approche est juste pour vous.
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